企業培訓是指企業或針對(duì)企業開展的(de)一種提高(gāo)人(rén)員(yuán)素質、能力、工作績效和(hé)對(duì)組織的(de)貢獻，而實施的(de)有計劃、有系統的(de)培養和(hé)訓練活動。目标就在于使得(de)員(yuán)工的(de)知識、技能、工作方法、工作态度以及工作的(de)價值觀得(de)到改善和(hé)提高(gāo)，從而發揮出最大(dà)的(de)潛力提高(gāo)個(gè)人(rén)和(hé)組織的(de)業績，推動組織和(hé)個(gè)人(rén)的(de)不斷進步，實現組織和(hé)個(gè)人(rén)的(de)雙重發展。

    管理(lǐ)咨詢（Management Consulting），管理(lǐ)咨詢是具有豐富的(de)管理(lǐ)知識和(hé)經驗，并且掌握了(le)咨詢技法的(de)人(rén)所從事的(de)高(gāo)智能的(de)服務事業，是咨詢人(rén)員(yuán)在企業提出要求的(de)基礎上深入企業，并且和(hé)企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)密切結合，應用(yòng)科學的(de)方法，找出企業存在的(de)主要問題，進行定量和(hé)确有論據的(de)定性分(fēn)析，查出存在問題的(de)原因，提出切實可(kě)行的(de)改善方案，進而指導實施方案，使企業的(de)運行機制得(de)到改善，提高(gāo)企業的(de)管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)經濟效益。